Liderazgo sanitario

 

  "Liderar es crear un entorno, una organización, una empresa, un mundo al que las personas deseen pertenecer"  Robert Dilts

  

Un buen líder es aquel que crea una cultura de empresa basada sobre los principios y valores que mueven a los equipos inspirándoles y motivándoles a conseguir las más altas metas. Averiguar cuales son los motivos por los que un empleado se levanta por las mañanas y acude al hospital o al centro de salud debe ser una de las preocupaciones del líder sanitario. La razón por la que un trabajador desempeña un empleo puede estar latente y estar más allá de las expectativas meramente económicas. La necesidad de reconocimiento, creatividad, prestigio, sensación de equipo, son tan importantes como el sueldo. De hecho muchos de nosotros estamos más preocupados por dar un sentido a nuestras vidas que por el aspecto económico. Muchas veces estos valores añadidos al trabajo no están de forma consciente y sin embargo están presentes en todo momento en la labor diaria. El buen líder sanitario debería descubrir estos valores. Son el motor de la organización y constituyen el activo más importante de la plantilla.